随着我国线缆职业进入快速生长轨道 ，，电线电缆职业越发引人重视。。。。现在 ，，我国线缆职业已经成为我国机械工业中仅次于汽车的职业 ，，年产值已经抵达9000亿元。。。。日前 ，，我国线缆商会秘书长李国林接受本网记者采访时体现 ，，职业生长虽快 ，，但现在却面临产能过剩 ，，产品质量堪忧 ，，产品结构落伍 ，，职业价钱无序竞争 ，，职业利润率急速下降等问题严重挑战。。。。
我国机电工业价钱协会会长梅振新剖析 ，，2010年电线电缆职业平均利润率为4.55% ，，不但低于机械职业2.6个百分点 ，，并且低于该职业前两年自身的水平。。。。今年1-5月 ，，已降低到3.94%。。。。
他体现 ，，现在线缆职业保存产品结构不对理 ，，企业产品同质化征象严重。。。。另外 ，，工业组织结构不对理 ，，缺少具有优势的龙头企业。。。。现在是大企业不强 ，，小企业不专、不精 ，，且企业之间的价钱战愈演愈烈。。。。
国家生长和刷新委员会价钱司原司长沙训教指出 ，，市场无序竞争完全是有些企业不学习不研究不熟悉价钱执律例则 ，，企业内里也没有价钱治理制度 ，，专业职员的配备也不健全。。。。因此造成了市场秩序杂乱的时势。。。。
国务院生长研究中心人力资源研究培训中心副主任李国强体现 ，，线缆职业行进的偏向 ，，当下就是自动结构调解和晋级。。。。经济结构战略性调解是国家加速结构转变经济方式的主攻偏向 ，，线缆职业作为古板职业 ，，应该亲近重视线缆职业生长走向 ，，推动职业吞并重组 ，，培育龙头企业 ，，提高工业集中度 ，，应该注重培育线缆职业的新增添极 ，，开发中高端线缆产品 ，，注重科技含量高的具有生长潜力的产品 ，，提高线缆职业国际竞争力。。。。
“电线电缆职业面临新一轮生长 ，，为早日挣脱低水平的重复制作和恶性竞争 ，，形成合理的产品层次和工业结构 ，，每个企业都要找准自己的定位。。。。”李国强以为 ，，有用改变现在的职业名堂 ，，光有企业的起劲性是不敷的 ，，还需要政府部分、职业协会 ，，以及用户的配合起劲。。。。
他走漏 ，，未来国务院生长研究中心企业研究所将针对《我国电线电缆工业生长远景及体制政策研究》等课题 ，，开展深化视察研究 ，，对线缆职业未来生长举行指导。。。。别的 ，，还将搭建电子商务平台 ，，建设工业基金 ，，完善价钱机制 ，，增进职业吞并重组整合等。。。。”
据统计 ，，我国线缆制造企业凌驾7000余家 ，，就业职员凌驾70万人。。。。我国线缆工业已经逾越美国、日本、欧洲成为天下 大线缆生产国。。。。
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