电线电缆职业除几家大型公司之外，，目的似乎仅仅是为了短视的赚钱。。而由于公司的目的短视，，由于公司高等治理职员的目的短视也造成下层生产工人的短视。。现在电线电缆公司中的一线工人，，仅为赚钱而作业的职员举目皆是，，缺少一定的生产知识和作业手艺，，缺少责任心，，在作业岗位上很难精益求精。。 也正由于我国电线电缆公司大多追求短期的经济利益，，因而造成今日我国电线电缆面临严肃的磨练。。手艺立异、商品立异跟不上，，阛阓立异缺少，，治理制度缺失等等无不阻碍着我国缆企的开展，，这也是我国电线电缆职业难以组成自个的具有国际品牌的基础原因。。随着科技的一直开展，，工业化历程的推动，，关于电线电缆商品的请求越来越高，，若缆企难以生产出契合请求、契合标准的电线电缆商品，，势必将遭到镌汰。。由此可见科技和手艺立异是电线电缆公司存货和开展的基础，，只有具有强盛的科技立异和商品立异才华，，具有自主的知识产权，，才华进一步提高公司的焦点竞争力。。而我国电线电缆职业手艺水平普遍较低，，主要显露在生产效率较低，，自动化水平不高、能耗较大，，在线检查不全，，可靠性较差，，严肃过剩，，质量差劲，，职业开展清静受到威胁，，售后服务不实时等方面，，特殊是职业手艺立异系统没有组成，，自主妄想开发才华差，，基本上停留在测绘、仿制的低条理上，，没有多方面掌握电线电缆商品的妄想手艺，，没有组成电线电缆商品、质料、工艺和装备有机连系的开发机制，，因而很难知足职业开展需要。。
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